教育方針

　鈴縫工業は、仕事を通じて社員一人一人が自己実現を図り充実した人生を送るため、さらには会社が持続的に成長し続けていくために、社員一人一人の成長が不可欠だと考えています。そのため階層別研修・昇格昇任者研修・職種別研修をはじめ多様な研修プログラムにより人材育成に取り組んでいます。

　新入社員研修

　新入社員研修は、4月入社後3ケ月の新入社員基礎研修に加えて3ケ月間のフォローアップ研修を導入しています。
　新入社員研修では、経営理念や会社概要の理解に始まり、社会人基礎力を習得するとともに、現場と講義による研修を通じて技術面でのスキルアップを図っています。
　特にコミュニケーション能力の向上に力を入れており、社会人基礎力の研修を定期的に実施し、様々な局面でチームとして力を発揮できるような人材育成に取り組んでいます。
　また、2年目以降も階層別研修や職種別研修等により、定期的な研修によりフォローアップを図っています。

　階層別職種別研修

　社員一人一人の階層に応じて求められる能力を明確化し、ＰＤＣＡやリーダーシップ研修をはじめ、昇格昇任者向け研修、スキルアップ研修など様々な研修を設けています。

　資格取得奨励

　会社の奨励する資格の取得者には資格手当として毎月資格手当を支給しています。

対象の資格

一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士、
一級建設機械施工技士、二級建設機械施工技士、一級管工事施工管理技士、二級管工事施工管理技士、技術士、
一級造園施工管理技士、二級造園施工管理技士、一級舗装施工管理技士、二級舗装施工管理技士、特許管理士、特許製図員、
建設業経理士1級、建設業経理士2級、宅地建物取引士、衛生管理者、※その他会社で認めた資格